PRESENTACIÓN
Nuestra visión
En los últimos años hemos sido testigos de un florecimiento de las políticas de Diversidad e Inclusión en las compañías, tanto multinacionales, como medianas e incluso pequeñas. Las organizaciones están inmersas en este camino sin retorno de considerar la individualidad, lo personal y el conjunto de características que nos definen.
Las investigaciones sobre la puesta en marcha de políticas de diversidad e inclusión en la empresa demuestran que las compañías con mayor diversidad en sus equipos dan retornos financieros por encima de la mediana de su propio sector. Además, se considera que la Diversidad es un diferenciador a largo plazo para la supervivencia y crecimiento sostenido en la empresa.
La gestión de la diversidad, la igualdad de oportunidades, la inclusión y la equidad, son ya una exigencia legal y social, y las empresas están recogiendo el guante.
Desde INTRAMA distinguimos y trabajamos en dos vertientes:
- Diversidad visible: Engloba todos aquellos aspectos, por así decir, demográficos, en los que se engloban género, generacional, LGBTI, discapacidad y cultural.
- Diversidad no visible: Engloba aquellos aspectos relacionados con las características de las personas que no son apreciables, como los sesgos inconscientes, la comunicación inclusiva, el liderazgo inclusivo, etc.
¿Qué es la Red ECDI?
INTRAMA, crea la
Red de Empresas comprometidas con la Diversidad y la Igualdad (ECDI), compuesta por profesionales, empresas e instituciones a las que unimos para trabajar a través de la investigación, el análisis y la formación, con la finalidad de concienciar sobre la importancia de la
aplicación de políticas de Gestión de la Diversidad en la empresa.
Ofrecemos a los responsables de la organización las herramientas necesarias que les permitan implementar estrategias integrales de Diversidad e Inclusión a través de Formación e Información, apoyándonos en el conocimientos compartido.
CÓDIGO DE PRINCIPIOS
- Fomentar y potenciar
la Diversidad y la Inclusión en la organización desde una perspectiva tranversal.
- Promover
políticas adecuadas en materia de DEI.
- Generar espacios de Igualdad dentro de la organización.
- Seguir las directrices españolas y europeas en materia de Diversidad e Inclusión.
- Visibilizar las políticas llevadas a cabo como ejemplo a seguir.
- Implantar la legalidad vigente dentro de la compañía.
BENEFICIOS EXCLUSIVOS
CERTIFICACIONES
Certificación TOP Diversity Company
FORMACIÓN
Invitaciones a talleres formativos
WORK DAYS
Jornadas de trabajo y networking
eLEARNING Diversity
Acceso a Píldoras formativas online
EDM
Expert Diversity Management
EVENTOS
Invitación exclusiva a eventos de referencia
INFORMES
Presencia y acceso al Informe VariableD
TALKS
Conferencias y ponencias
LOGO
Cesión del logo y presencia en la web como asociado
ACREDITACIÓN
Diploma acreditativo como asociado
DESCUENTOS
Organización de eventos, formaciones y consultoría
SOPORTE
Asesoría a medida presencial u online
TOP DIVERSITY COMPANY
CERTIFICACIÓN
TOP Diversity Company
Empresas en España con mejores prácticas en
Diversidad, Inclusión y Equidad
Únete a la Red ECDI y podrás optar a la certificación como
TOP DIVERSITY COMPANY
Un reconocimiento a la labor de las compañías que generan y fomentan organizaciones más equitativas
y donde las políticas de Diversidad e Inclusión se convierten en un activo real de la organización.
Un reconocimiento a la labor de las compañías que generan y fomentan organizaciones más equitativas y donde las políticas de Diversidad e Inclusión se convierten en un activo real de la organización.
Poner en valor la diversidad y la inclusión en las organizaciones es imprescindible para garantizar entornos de trabajo seguros, donde cada persona pueda expresarse libremente. En INTRAMA apostamos por el impulso de visiones distintas y la promoción de culturas inclusivas, de respeto y de diálogo.
Cuanto más diversas e inclusivas sean las organizaciones, más capacidad de adaptación, flexibilidad y anticipación a los profundos cambios que estamos soportando. El resultado, un proyecto empresarial más sólido y sostenible.
La diversidad, la inclusión y la equidad son una necesidad de negocio que deben ser consustanciales a los valores y formas de hacer de la compañía.
La obtención de esta certificación es un reconocimiento a las empresas que se incluirán en el Informe VariableD, el estudio más prestigioso en materia de Diversidad e Inclusión, las cuáles se proponen tener una cultura que fomente la innovación y la confianza a través de entornos inclusivos en los que las diferencias están asociadas a una fortaleza y un plus de valor de la empresa.
ACTIVIDADES PROGRAMADAS 2024
WEBINAR Y WORKSHOP
| Fecha | Lugar | Nombre | Horario |
|---|---|---|---|
| 29 de Febrero de 2024 | Virtual (Teams) | Webinar: Competencia Intercultural | 10h00 a 12h00 |
| 21 de Marzo 2024 | Presencial | Workshop: Diversidad de Género · NTT DATA | 10h00 a 12h00 |
| 11 de Abril 2024 | Virtual (Teams) | Webinar: Publicidad Inclusiva | 10h00 a 12h00 |
| 19 de Septiembre 2024e de | Virtual (Teams) | Webinar: Sesgos Inconscientes | 10h00 a 12h00 |
| 26 de Septiembre 2023 | Presencial | Workshop: Diversidad LGBTI · GENERALI | 10h00 a 12h00 |
| 3 de Octubre 2024 | Presencial | Worksuhop: Diversidad Generacional · AXA | 10h00 a 12h00 |
| 7 de Noviembre 2024 | Virtual (Teams) | Webinar: Liderazgo Inclusivo | 10h00 a 12h00 |
EVENTOS PROFESIONALES
| Fecha | Lugar | Nombre | Horario |
|---|---|---|---|
| 25 de Abril 2024 | Auditorio Leroy Merlin Madrid | SWE: Salón Mujer y Empresa | 09h00 a 15h00 |
| 12 de Junio 2024 | Teatro Goya Multiespacio Madrid | HDH: Wellbeing Summit | 09h00 a 15h00 |
| 23 de Octubre 2024 | Teatro Goya Multiespacio Madrid | DEI: Diversity and Inclusion Summit | 09h00 a 15h00 |
| 26 de Noviembre 2024 | CaixaForum Madrid | EX Future Summit | 09h00 a 15h00 |
Eventos Profesionales 2024
Certificaciones y Premios 2024
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Certificación TOP Wellbeing Company
Saber másLas TOP40 Empresas con mejores prácticas en Salud Laboral y Bienestar Corporativo.
JUNIO 2024 · En el marco de HDH
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Certificacion Top Diversity Company
Saber másPresentación de las TOP50 Empresas en España con mejores prácticas en Diversidad e Inclusión.
OCTUBRE 2024 en el marco de Diversity and Inclusion Summit
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WorkDays 2024
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DIVERSIDAD DE GÉNERO
Saber másPrograma "WOMENTOGETHER" de NTT DATA
MARZO 2024
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DIVERSIDAD LGBTI+
Saber másPrograma "WEProud" de GENERALI
JUNIO 2024
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DIVERSIDAD LGBTI+
Saber másSaber gestionar la Diversidad LGBTI+.
14 de JUNIO 2023
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BIENESTAR CORPORATIVO
Herramientas de medición del Bienestar Corporativo.
18 de OCTUBRE 2023
Píldoras eLearning 2024
EMPRESAS ASOCIADAS
COMO ASOCIARSE
01
Enviar la solicitud a través de nuestro FORMULARIO.
Deberás rellenar el formulario y completarlo con los datos de tu organización y tu actividad en materia de Diversidad.
02
Un@ Director@ de tu organización firmará la carta de adhesión de tu organización al CÓDIGO DE PRINCIPIOS.
03
El logo de tu empresa estará en las distintas web's de INTRAMA, junto con el resto de entidades firmantes, para dar difusión general al compromiso adquirido.
Formulario Adhesión Red ECDI
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