DIVERSIDAD

DIVERSIDAD
Mejora del Capital Organizacional a través de la GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD


Nuestra VISIÓN

Hoy la innovación en los modelos de gestión de la Diversidad, además de un compromiso corporativo, es una exigencia en las compañías, bajo la evidencia de que la diversidad que habita en el mundo empresarial se convierte en un nuevo paradigma de esta era.
CÓDIGO DE PRINCIPIOS
 
●  Fomentar y respetar la Diversidad en su globalidad
●  Promover políticas adecuadas en materia de Diversidad
●  Generar estados de Igualdad dentro de la Organización
●  Llevar a cabo las directrices nacionales y europeas en materia de Diversidad e Igualdad
●  Dar visibilidad a las políticas llevadas a cabo como ejemplo a seguir
●  Implantar la legalidad vigente dentro de la compañía

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FORMACIÓN

Formación especializada en Diversidad. El primer curso en España que dotará a los asistentes de una certificación como especialistas en Gestión de la Diversidad.

INFORMES

Estudios enfocados al análisis y mejora de estrategia de la Diversidad desde la perspectiva de la experiencia y buenas prácticas de las compañías españolas más avanzadas en la materia.

Red ECDI de INTRAMA

Red de Empresas comprometidas con la Diversidad y la Igualdad, compuesta por empresas e instituciones unidas para trabajar en la aplicación de políticas de Gestión de la Diversidad en la empresa.
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CONSULTORÍA

Diagnóstico, Definición y Desarrollo de acciones encaminadas a la mejora de la gestión de la Diversidad en la Compañía.
Eventos destacados de INTRAMA

FORMULARIO DE CONTACTO


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