Diversidad, Equidad e Inclusión
Gestión de la DEI: El Camino hacia la Innovación, el Talento y el Éxito Empresarial


La puesta en marcha de políticas de diversidad, equidad e inclusión en la empresa demuestran que las compañías con mayor diversidad en sus equipos dan retornos financieros por encima de la mediana de su propio sector.
Además, se considera que la DEI es un diferenciador a largo plazo para la supervivencia y crecimiento sostenido en la empresa.
La gestión de la diversidad, la igualdad de oportunidades, la inclusión y la equidad, son, además de una exigencia legal y social, una gran oportunidad para mejorar los resultados de la compañía.
Desde INTRAMA distinguimos y trabajamos en dos vertientes:
- Diversidad visible: Engloba todos aquellos aspectos, por así decir, demográficos, en los que se engloban género, generacional, LGBTIQ+, discapacidad y cultural.
- Diversidad no visible: Engloba aquellos aspectos relacionados con las características de las personas que no son apreciables, como los sesgos inconscientes, la comunicación inclusiva, el liderazgo inclusivo, neurodiversidad, etc.
¿Está tu organización preparada para ser agente del cambio?
Servicios de Diversidad, Equidad e Inclusión a tu disposición
Impulsamos la transformación empresarial a través de soluciones innovadoras en DEI, diseñadas para potenciar el talento, fomentar la innovación y construir culturas organizacionales más fuertes y sostenibles.
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