DESARROLLO PÍLDORAS FORMATIVAS eLEARNING
DIVERSIDAD E INCLUSIÓN
CONCEPTOS CLAVE
La gestión de la diversidad es algo inevitable en las organizaciones. En nuestra mano está resignarnos o aprovechar todo su potencial.
A través de estas píldoras formativas podrás conocer todos los beneficios que incorpora a la gestión del Capital Humano la diversidad en tu empresa.
También podrás profundizar en las características de una cultura inclusiva, y qué palancas accionar para transformar tu organización en una compañía en la que la diferencia no solo es un valor, sino que forma parte inherente de vuestro día a día.
Encontrarás recomendaciones para generar sensibilidad con respecto la diversidad en tu plantilla, y que se conviertan en un motor de cambio.
CURSOS DESTACADOS
FORMATO
Cursos diseñados para sorprender
INSPIRAR / CONCIENCIAR / APRENDER
Ahora tienes el potencial de generar un cambio real en las personas, con contenidos pensados y diseñados para ser motivantes.
Y en esta premisa basamos nuestros desarrollos poner al alumnado en el centro del aprendizaje diseñando formaciones que impactan y calan porque despiertan el interés y fomentan un pensamiento crítico.
METODOLOGÍA
1. Pre-producción
Entrega de material base | Planificación en Gantt | Procesamiento pedagógico | Guionado y creatividad | Validación
2. Producción
Entrega de maqueta | Validación
Desarrollo multimedia | Validación
3. Entrega
Testeo funcional | Entrega de SCORM | Validación final |
¡¡¡LISTO!!!
Aplicamos las técnicas del juego al contenido de tu curso:
- A través de la
resolución de retos (ejercicios y preguntas) los empleados obtendrán puntos, logros, insignias o badges e irán subiendo de nivel, hasta conseguir ser expertos en cada materia.
- Se trata de un
factor de motivación para estimular el aprendizaje
y lograr la finalización del curso por parte de los empleados.
- Es posible incluir un
sistema de estrellas donde sea necesario ganar un mínimo de estrellas para poder pasar al siguiente apartado. Si el alumno no las consigue debe repasar la unidad, garantizando así la asimilación de conceptos.
RECURSOS ESENCIALES
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ÍNDICE GRÁFICO
BotónÍndice interactivo que muestra de forma visual y elegante el esquema del contenido del curso, permitiendo de este modo navegar por cada uno de sus apartados, que se van desbloqueando de forma automática.
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PANTALLAS INTERACTIVAS
BotónUna forma entretenida de plantear la información teórica del curso, mediante una serie de recursos interactivos que requieren la acción del usuario para desplegar la información de las diferentes pantallas.
Popups, desplegables, cajas dinámicas, flipcards, paso a paso, línea de tiempo, hotspots, secuencias, tablas interctitvas, etc.
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EJERCICIOS
BotónPara comprobar la asimilación de los conceptos fundamentales y básicos que estudiarán a lo largo de las pantallas teóricas.
Single choice, multiple choice, arrastar y soltar, relacionar conceptos, verdadero y falso, etc.
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SITUACIONES TIPO CÓMIC
BotónLas personas aprendemos mejor en base a situaciones. Es por ello que exponer un caso a partir de una situación que podría ser cotidiana tiene un impacto mucho mayor en la memoria y el aprendizaje ya que hacemos nuestra una historia sobre la cuál debemos reflexionar.
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Otros contenidos de interés
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En cada una de las soluciones aportadas va implícita la creación de un concepto creativo y diferenciador asociado a la acción como vehículo de transformación.
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