Evento profesional de referencia en Liderazgo Femenino

15ª edición

El evento profesional sobre Liderazgo y Talento Femenino

#Liderazgo y Talento Femenino

#Sesgos y Creencias limitantes

#Empoderamiento y Visibilidad

Reserva tu plaza

CONGRESS STARTS IN

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Segundos

14 de Abril de 2026

Auditorio Leroy Merlin · Madrid

Cómo llegar

#MujeryEmpresa26

2026

Mujer y Empresa Summit es el evento profesional enfocado a Liderazgo y Talento femenino, organizado por INTRAMA. El objetivo del Evento es dotar de herramientas adecuadas a todas las personas asistentes para poder:

Liderar desde la inclusión.
Eliminar creencias limitantes y sesgos inconscientes.
Inspirar para potenciar el emprendimiento femenino.
Fomentar el intraemprendimiento.
Aumentar el empoderamiento femenino.
Poteniar la presencia de mujeres en sectores masculinizados.

El evento tendrá lugar el próximo 14 de ABRIL de 2026, en el Auditorio Leroy Merlin en Madrid.

#MujeryEmpresa26 está también enfocado al fomento de relaciones profesionales y la promoción del networking efectivo.

ESTRUCTURA DEL EVENTO

EVENTO EXCLUSIVO y PROFESIONAL

ZONA DE NETWORKING

MESAS DE OPINIÓN Y PONENCIAS

SALA PLENARIA DE CONFERENCIAS

EMPRESA ANFITRIONA

EMPRESAS PATROCINADORAS

Birthday Sparks

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AGENDA DEL EVENTO

09h30 – 10h00 | Recepción de asistentes

Entrega de acreditaciones.
10h00 – 10h10 | Apertura del Evento
Palabras de bienvenida y presentación del programa.
- Úrsula Mariategui. Responsable de Diversidad e Inclusión. LEROY MERLIN
- Vicente Marcos. Director General. INTRAMA
10h10 – 10h50 | MESA DE OPINIÓN · “Liderar en la Era de la Inteligencia Artificial sin perder la Inteligencia Emocional”
Puntos clave:
- Cómo la IA puede amplificar (o invisibilizar) el talento femenino.
- Riesgos de sesgo algorítmico en selección y promoción.
- Competencias humanas diferenciales en liderazgo femenino 4.0.
MODERA
- Pilar Bello - Learning & Development Manager - GFT IT
PONENTES
- Kenya Guillén - Head of Life - GENERALI
- Esther Díaz Paniagua -Directora de Personas -ILUNION
- Cristina Pérez de Zabalza - Head of Retail Leasing Business Development - CUSHMAN WAKEFIELD
10h50 – 11h05 | PONENCIA · “Experiencia de Empleado con Perspectiva de Género: diseñar culturas donde la mujer quiera quedarse, crecer y liderar”
- La experiencia no es neutra: tiene género.
- Diseñar una EX estratégica con impacto real.
- Medir para transformar.
PONENTE
- Elisa López - Head of Employee Experience Solutions - IZO
11h05 – 11h20 | PONENCIA · “Marca Personal Ejecutiva: visibilidad sin culpa”
- El síndrome de la invisibilidad profesional.
- Cómo comunicar logros sin caer en la autoexigencia excesiva.
- Estrategia práctica de posicionamiento en entornos corporativos.
PONENTE
- Úrsula Mariategui - Responsable de DEI - LEROY MERLIN
11h20 – 12h00 Coffee Break

Compartimos conocimiento, conectamos y establecemos relaciones de valor.
12h00 – 12h40 | MESA DE OPINIÓN · “Corresponsabilidad real: el liderazgo también empieza en casa”
Puntos clave:
- Impacto de la carga mental en el desarrollo profesional.
- Políticas empresariales que sí funcionan (y las que solo quedan en PowerPoint).
- Rol de los hombres en la transformación cultural.
MODERA
- Vanesa Berrido - Connecting Perople & Purpose - ex DANONE
PONENTES
- Marta Ortega - Head of Perfomance & Career / Employee experience - DELOITTE
- Verónica Martín - Head of People, Communication & CSR - HOLCIM
- Beatriz Aguado - Directora de Cultura, Aprendizaje y Diversidad -DKV
- María Rodríguez Pardo - Directora Juridica y de Compliance - Suntory Beverage & Food Spain
12h40 – 12h55 | PONENCIA · “Burnout femenino: ambición, presión y perfeccionismo”
- Datos actuales sobre agotamiento profesional en mujeres directivas.
- Autoexigencia y cultura del rendimiento.
- Cómo construir ambición sostenible
PONENTE
- Ana Cortés - HR Manager. Business Development Manager - YEES
12h55 – 13h10 | ENTREVISTA · “La decisión que cambió mi carrera”
Puntos clave:
- Momento de inflexión profesional.
- Riesgo asumido.
- Consejo concreto para las asistentes
ENTREVISTADA
- Alba Herrero - Directora de Recursos Humanos - SAP
13h10 – 13h25 | PONENCIA · “Sesgos inconscientes y el poder transformador del lenguaje inclusivo”
Puntos clave:
- El sesgo habla antes que nosotros.
- Comunicación no inclusiva: microimpactos, macroconsecuencias.
- Comunicación inclusiva como herramienta estratégica
PONENTE
- María Fernanda Castillo - Formadora asociada - INTRAMA
13h25 – 14h05 | MESA DE OPINIÓN · “Del liderazgo femenino al liderazgo inclusivo: el siguiente nivel”
Puntos clave:
- ¿Cuotas sí o no? Evolución del debate.
- Cómo evitar el “tokenismo corporativo”.
- Cultura organizativa que retiene talento femenino senior
MODERA
- Marina Gómez - Directora Talento y Desarrollo - GRUPO DIA
PONENTES
- Lolá Barceló Ochoa - Chief People Officer -GRUPO ISKAYPET
- Amira Bueno - HR Director - CIGNA
- Mónica Zai - People Director - HEINEKEN
- Ruth Hernández - Directora de Personas - ALSA
14h05 – 14h15 · Entrega certificación BEST WOMEN TALENT COMPANY
- Presentación del Informe Best Women Talent Company que recoge la estrategia en materia de Diversidad de Género de las TOP30 Empresas en España más comprometidas con la visibilidad y promoción de la mujer en la Empresa.
- Entrega de la certificación a las empresas seleccionadas.
14:15 - 15:30 · Almuerzo y Networking

Compartimos conocimiento, conectamos y establecemos relaciones de valor.