11ª Edición
DIVERSITY
&
INCLUSION
SUMMIT
2026
El mayor congreso profesional y evento de referencia en Diversidad, Equidad e Inclusión
# Diversidad
# Equidad
# Inclusión
CONGRESS STARTS IN
20 de Octubre de 2026 en Madrid
Kinépolis Ciudad de la Imagen
#DEIsummit26
20
de
Octubre
de
2026 ·
Madrid
Diversity and Inclusion Summit, el mayor congreso nacional y evento profesional de referencia en materia de Diversidad, Inclusión y Equidad, vuelve el próximo 20 de Octubre en Madrid.
Tras un éxito sin precedentes cosechado en la décima edición preparamos nuevas sorpresas, temáticas, ponencias..., para esta próxima UNDÉCIMA edición 2026 y seguir siendo así el auténtico referente en congresos profesionales sobre DEI.
Como cada año, nuestro objetivo será mostrar a los asistentes las mejores prácticas para optimizar una correcta Gestión de la Diversidad, desde una perspectiva global e integradora, que acoge los distintos aspectos de la misma, GÉNERO, GENERACIONAL, CULTURAL, DISCAPACIDAD y LGBTIQ+, mostrando los beneficios que aporta en la organización sobre el Capital Humano y la cuenta de resultados.
+500
ASISTENTES
+30
PONENTES
+30
EMPRESAS COLABORADORAS
1
JORNADA
ESTRUCTURA DEL EVENTO
MESAS DE OPINIÓN
Conversaciones inspirdoras con Directorxs de las empresas más avanzadas y reconocidas en DEI
DEI TALKS
Nos inspiramos escuchando a expertxs en DEI para abordar sus aspectos NO Visibles.
TOP DIVERSITY COMPANY
Entrega de la Certificación TOP DIVERSITY COMPANY a las 50 Empresas con mejores prácticas.
NETWORKING EFECTIVO
Potenciamos el networking efectivo y fomentamos el conocimiento compartido.
PATROCINADORES Y COLABORADORES
PATROCINADORES PREMIUM
PATROCINADORES SILVER
MESAS DE OPINIÓN · Comparten conocimiento
F. Javier Zubicoa
Director de RRLL, DEI y Binestar
Generali
Agenda y programa DEI Summit 2025
Temas de actualidad bajo el paraguas de la DEI, donde abordaremos todas las dimensiones de la misma
ESPACIO 1 · Auditorio DEI
Transformamos organizaciones a través de ideas innovadoras en las mesas de opinión, ponencias inspiradoras y entrevistas disruptivas.
ESPACIO 2 · DEI Experience Lab
Menos teoría. Más experiencia. Más impacto real. Un espacio donde la DEI se vive, se siente y donde realizarás conexiones reales.
PROGRAMA AUDITORIO DEI
09H00 a 09h30
Recepción de asistentes
Entrega Acreditación y Welcome Bag
09h30 a 09h40
Bienvenida
Presentación de la Jornada
- Vicente Marcos · Founder and CEO · INTRAMA
09H40 a 10h25
MESA DE INSPIRACIÓN
CEOs por la inclusión: liderazgo que transforma culturas.
- Por qué la DEI forma parte de la agenda del CEO.
- Decisiones valientes que han impulsado el cambio.
- Cómo movilizar a toda la organización.
- La DEI como factor de competitividad
10h25 a 10h40
DEI TALKS
Inteligencia Artificial y sesgos: ¿estamos entrenando algoritmos inclusivos?
La IA ya toma decisiones que afectan a las personas. Una intervención provocadora para analizar riesgos, oportunidades y claves para garantizar que la tecnología contribuya a construir organizaciones más inclusivas.
10H40 a 11h20
MESA DE INSPIRACIÓN
Liderar en un mundo multigeneracional: del conflicto generacional a la colaboración estratégica.
- Cómo gestionar expectativas diferentes entre generaciones.
- El reto de atraer y fidelizar talento joven.
- La contribución estratégica del talento senior.
- Reverse mentoring y aprendizaje bidireccional.
11h20 a 12h00
PAUSA CAFÉ
Un espacio para que las personas asistentes conecten, compartan ideas y establezcan nuevas relaciones profesionales en un ambiente relajado y profesional.
12h00 a 12h20
Interview DEI
Liderazgo femenino sin filtros: conversaciones que inspiran el futuro.
Un formato cercano y dinámico donde nuestra invitada compartirá experiencias, aprendizajes, momentos decisivos de su carrera y reflexiones sobre el futuro del liderazgo inclusivo.
12H20 a 13h00
MESA DE INSPIRACIÓN
Convertir la estrategia DEI en realidad: de la intención al impacto concreto, ejemplos y testimonios
- El reto de convertir la DEI en acciones concretas y medibles.
- Experiencias y aprendizajes de empresas comprometidas.
- La importancia de la medición, el seguimiento y el reconocimiento.
- La conexión entre DEI, cultura corporativa y sostenibilidad.
13H00 a 13h15
DEI TALKS
Diversidad cultural e inteligencia intercultural: la nueva ventaja competitiva global
Las organizaciones más innovadoras son capaces de aprovechar perspectivas diferentes. Herramientas prácticas para gestionar equipos multiculturales y convertir la diversidad cultural en una ventaja estratégica.
13h15 a 13h55
MESA DE INSPIRACIÓN
Neurodiversidad y discapacidad: construyendo organizaciones donde todas las capacidades cuentan
- Más allá del cumplimiento legal.
- Neurodiversidad como ventaja competitiva.
- Ajustes razonables que generan impacto.
- Cómo eliminar barreras invisibles.
13h55 a 14h10
Interview DEI
El poder de pertenecer: cómo crear culturas donde las personas quieran quedarse.
La inclusión no se mide por quién entra en la organización, sino por quién decide quedarse. Una reflexión sobre experiencia de empleado y el sentido de pertenencia.
14h10 a 14h50
MESA DE INSPIRACIÓN
Más allá de la bandera: construyendo organizaciones donde las personas LGBTIQ+ puedan desarrollarse plenamente.
- Reflexionar sobre el estado actual de la inclusión LGBTIQ+ en el entorno empresarial.
- Compartir experiencias reales y buenas prácticas de las organizaciones.
- Analizar el papel del liderazgo y de las personas aliadas.
- Identificar los principales retos que todavía persisten.
14h50 a 15h00
Presentación Informe VariableD'26
Entrega certificación TOP DIVERSITY COMPANY
Fin de la jornada
15h00 a 16h00
ALMUERZO
Cogemos fuerzas tras la jornada en el que las personas asistentes conectan, compartan ideas y establezcan nuevas relaciones en un ambiente relajado y profesional.
PROGRAMA SALA DEI EXPERIENCE LAB
10H40 a 11h00
Neurodiversidad en acción.
Experiencia inmersiva para comprender distintas formas de procesar la información y generar empatía.
Diana Bohórquez
Directora
SPECIALISTERNE
11H05 a 11h25
¿Y si el problema no fuera el talento?.
La Seguridad Psicológica como ventaja competitiva para construir equipos que se atreven a pensar, hablar e innovar.
Anna Zelno
Managing Director and Owner
Intercultures
12h20 a 12h45
La generación invisible.
El gran reto de RRHH que ya está transformando las organizaciones... y del que todavía hablamos muy poco.
María Leal
CEO
Plennio
12H50 a 13h15
Visibilidad sin culpa.
Como construir una marca personal auténtica desde la influencia, el liderazgo y el impacto.
Úrsula Mariategui
Responsable de Diversidad
Leroy Merlin
13h25 a 13h45
GEEIS: un reconocimiento internacional que impulsa la excelencia en igualdad y diversidad.
Como promover, reconocer y certificar la excelencia de las politicas de igualdad y diversidad de su empresao.
Haïdie Keddar
Gerente de operaciones para el sur de Europa - ESG - DEI
TÜV Rheinland Group
13H55 a 14h20
Liderazgo inclusivo: decisiones que cambian culturas.
Simulación práctica donde los asistentes deberán tomar decisiones complejas relacionadas con diversidad, inclusión y gestión de equipos.
Vanesa Berrido
Conecting People. Asociada SR.
Intrama
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AUDITORIO DEI
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INTRAMA se reserva el derecho de admisión. Solo podrán acceder las personas acreditadas por INTRAMA.
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DEI Experience Lab
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