2026
Certificación otorgada a las 50 empresas en España con mejores prácticas en Salud laboral y Bienestar corporativo.
La certificación nacional más prestigiosa en Bienestar Corporativo
Las TOP50 Empresas con mejores prácticas en
Salud Laboral y Bienestar Corporativo
bajo una
perspectiva 360
Te invitamos a posicionarte como empresa líder y referente en materia de Bienestar corporativo y Salud emocional, compartiendo tus buenas prácticas para obtener la certificación que te acreditará como una de las TOP50 Empresas en España más comprometidas y con mejores prácticas en la materia.
Haz click en el botón para acceder al formulario y te indicaremos como puedes optar a la certificación.
BENEFICIOS DE LA CERTIFICACIÓN
Obtener la certificación TOP WELLBEING COMPANY otorgada por INTRAMA ofrece múltiples beneficios para las empresas comprometidas con el bienestar corporativo. A continuación, se presentan seis razones importantes para que una empresa busque obtener esta certificación
Reconocimiento como empresa líder en bienestar.
La certificación posiciona a la empresa entre las TOP50 en España con mejores prácticas en salud laboral y bienestar corporativo, destacando su compromiso y liderazgo en este ámbito.
Inclusión en el Informe Corporate Wellbeing.
Las empresas certificadas comparten su visión y estrategias en el Informe Corporate Wellbeing, el informe que recoge la estrategia corporativa de las empresas certificaddas.
Oportunidad de optar a los Corporate Wellbeing Awards.
Las empresas certificadas pueden postular a estos premios, que reconocen las iniciativas más destacadas en las distintas dimensiones del bienestar visible y no visible.
Mejora de la imagen corporativa.
Ser reconocida como una empresa que prioriza el bienestar de la plantilla mejora la percepción de la organización entre clientes, proveedores y futuros empleados, fortaleciendo su marca empleadora y atractivo en el mercado.
Fomento de un entorno laboral saludable.
La certificación refleja el compromiso de la empresa con la salud y bienestar de su plantilla, lo que contribuye a un ambiente de trabajo positivo, incrementa la satisfacción laboral y puede reducir el absentismo.
Acceso a una red de empresas comprometidas.
Formar parte de las empresas certificadas permite compartir experiencias y buenas prácticas con otras organizaciones que también valoran el bienestar corporativo, facilitando el aprendizaje mutuo y la colaboración.
Certificación TOP Wellbeing Company
Las empresas certificadas compartirán su visión corporativa en materia de Bienestar corporativo en el Informe CORPORATE WELLBEING .
El estudio recoge la apuesta en materia de Salud y Bienestar de las distintas organizaciones a partir de siete parámetros:
- ENFOQUE ESTRATÉGICO
- INICIATIVAS Y BUENAS PRÁCTICAS
- FORMACIÓN Y CULTURA EMPRESARIAL
- COMUNICACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN
- MEDICIÓN E IMPACTO
- LOGROS Y RECONOCIMIENTOS
- COMPROMISO Y VISIÓN
Las organizaciones que quieran optar a la Certificación deberán inscribirse antes del 10 de ABRIL 2026 a través del siguiente enlace. En el mismo deberán seleccionar la o las categorías a las que postularan en los premios en caso de resultar empresa Certificada.
Una vez enviado el formulario nos pondremos en contacto con la empresa para enviarle la Memoria Técnica (Anexo I), que deberá cumplimentar y enviar antes del 22 de MAYO 2026 para ser valorada y poder obtener la Certificación como TOP WELLBEING COMPANY. La información deberá ser enviada por correo electrónico a info@intrama.es
Una vez recepcionadas las distintas candidaturas se seleccionarán las mejores para ser Certificadas como
TOP WELLBEING COMPANY e incluidas en el Informe Corporate Wellbeing 2026.
Corporate Wellbeing Awards
Una vez haya sido reconocida como
TOP WELLBEING COMPANY, le enviaremos la Memoria Técnica correspondiente a los Corporate Wellbeing Awards (ANEXO II), que deberás cumplimentar y enviar
antes del 30 de OCTUBRE 2026
por correo electrónico a info@intrama.es
Los premios serán otorgados por INTRAMA a las empresas con mejores prácticas en cada una de las dimensiones del Bienestar.
Emocional // Físico // Nutricional // Financiero // Social // Ambiental
Te invitamos a posicionarte como empresa líder y referente en materia de Bienestar corporativo y Salud laboral, consiguiendo la certifiación de mayor reputación en la materia, TOP WELLBEING COMPANY.
Consigue ser una de las Empresas certificadas y podrás optar a los CORPORATE WELLBEING AWARDS otorgados por INTRAMA y estar presente en el Informe Wellbeing Company, el estudio que recoge las empresas con mejores prácticas en Bienestar corporativo.
Cumplimenta el formulario y te enviaremos la MEMORIA TÉCNICA (ANEXO I) que deberás cumplimentar para optar a la certificación.
T.: +34 913 923 776
M.: info@intrama.es
Inscripción Certificación TOP WELLBEING COMPANY
Presentación del Informe Corporate Wellbeing 2025
1. Introducción
El bienestar corporativo ha dejado de ser un complemento en las políticas de Recursos Humanos para convertirse en un eje estratégico fundamental. En el contexto post-pandemia, las organizaciones han acelerado la implementación de políticas que aborden la salud integral del empleado, entendida desde una perspectiva 360º: emocional, física, nutricional, financiera, social y ambiental. Este informe recoge el análisis de las prácticas de bienestar implementadas por las 40 compañías certificadas como TOP WELLBEING COMPANY en 2025, representando a más de 245.000 personas trabajadoras en España. El objetivo es ofrecer una visión global, estructurada y accionable del estado actual del bienestar laboral, los retos más relevantes, y las tendencias emergentes que marcarán el futuro del wellbeing corporativo.
2. Radiografía de las Empresas Certificadas
Las 40 empresas certificadas operan en sectores muy diversos, lo que demuestra la transversalidad del bienestar como elemento clave en cualquier actividad económica. Estas organizaciones comparten un enfoque estratégico del bienestar, con un fuerte compromiso desde la alta dirección y una implementación integral en sus estructuras.
Número total de empresas certificadas: 50
Personas trabajadoras: + de 500.000
Tamaño organizacional:
- Grandes empresas: 70%
- Multinacionales: 20%
- PYMES: 10%
3. Estrategia y Cultura del Bienestar
Uno de los factores comunes entre las empresas TOP WELLBEING COMPANY es la consolidación del bienestar como eje estratégico transversal. Estas organizaciones no solo promueven actividades saludables, sino que lo integran en su propósito empresarial y cultura interna. El bienestar no depende exclusivamente de un departamento de recursos humanos, sino que involucra a la alta dirección, mandos intermedios y líderes informales que actúan como embajadores del bienestar.
Las estrategias más exitosas incluyen:
- Desarrollo de planes de bienestar multianuales con objetivos medibles.
- Inclusión del bienestar en los indicadores de desempeño organizacional.
- Formación en liderazgo saludable y escucha activa.
- Campañas de comunicación interna para generar cultura y pertenencia.
4. Prácticas Innovadoras
Las empresas analizadas destacan por implementar prácticas disruptivas y pioneras que abordan los distintos pilares del bienestar. Entre las más relevantes encontramos:
- Sistemas de alerta temprana de riesgo emocional mediante IA.
- Entrenamiento de 'Wellbeing Champions' en cada unidad de negocio.
- Programas de acompañamiento en procesos de reincorporación laboral post-baja.
- Integración de menús saludables subvencionados y talleres de nutrición.
- Implantación de la semana laboral de 4 días como piloto.
- Beneficios financieros para gastos relacionados con salud y deporte.
- Convenios con gimnasios virtuales y aplicaciones de mindfulness.
5. Indicadores de Impacto
Medir el impacto del bienestar en la organización es clave para su consolidación. Las empresas certificadas utilizan indicadores tanto cualitativos como cuantitativos. A continuación, se destacan algunos datos promedio recogidos en el estudio:
- Participación media en actividades de bienestar: 73%
- Reducción media de la rotación laboral: -3 p.p.
- Mejora en el índice de satisfacción de empleados/as: +15%
- Reducción del absentismo: hasta un 12% en sectores industriales
- Incremento de productividad asociado: entre un 6% y un 10%
6. Casos de Éxito
Empresas como Leroy Merlin, AXA, Generali, Sanitas o Naturgy han destacado en 2025 por sus estrategias diferenciales de bienestar. Por ejemplo, Leroy Merlin ha incorporado un sistema de gamificación para fomentar hábitos saludables entre sus empleados, mientras que AXA ha desarrollado un completo programa de salud mental accesible desde el móvil, con asistencia 24/7. Naturgy ha invertido en espacios saludables certificados, y Sanitas ha vinculado su estrategia de bienestar con métricas de retención y promoción interna.
7. Visión de Futuro
El futuro del bienestar corporativo pasa por una mayor personalización, uso de inteligencia artificial, enfoque preventivo y medición constante. Se identifican las siguientes tendencias:
- Bienestar como parte del employer branding y la propuesta de valor al talento.
- Inclusión del bienestar en el diseño de oficinas y espacios híbridos.
- Avances en analítica de datos para detectar patrones de fatiga organizacional.
- Evaluación del impacto del bienestar en diversidad, inclusión y pertenencia.
- Colaboración con start-ups de healthtech para soluciones innovadoras.
8. Conclusiones Finales
Las organizaciones certificadas como TOP WELLBEING COMPANY han demostrado que la gestión del bienestar no es una moda, sino una decisión estratégica que impacta directamente en los resultados, la cultura y el futuro del trabajo. El presente informe ofrece evidencia de que invertir en bienestar es invertir en sostenibilidad empresarial, reputación y ventaja competitiva.
Dimensiones trabajadas
La mayoría de las compañías trabajan un mínimo de 5 de las 6 dimensiones identificadas por INTRAMA como esenciales:
