La mayor Red de Empresas comprometidas con Diversidad, Equidad e Inclusión

Desde INTRAMA creamos esta Red como espacio de intercambio de conocimiento con la finalidad de compartir las mejores practicas de las compañías más comprometidas con Diversidad e Inclusión

Nuestra visión

En los últimos años hemos sido testigos de un florecimiento de las políticas de Diversidad Equidad e Inclusión en las compañías, tanto multinacionales, como medianas e incluso pequeñas. Las organizaciones están inmersas en este camino sin retorno de considerar la individualidad, lo personal y el conjunto de características que nos definen.

Las investigaciones sobre la puesta en marcha de políticas de diversidad e inclusión en la empresa demuestran que las compañías con mayor diversidad en sus equipos dan retornos financieros por encima de la mediana de su propio sector. Además, se considera que la Diversidad es un diferenciador a largo plazo para la supervivencia y crecimiento sostenido en la empresa.

La gestión de la diversidad, la igualdad de oportunidades, la inclusión y la equidad, son ya una exigencia legal y social, y las empresas están recogiendo el guante.

Desde INTRAMA distinguimos y trabajamos en dos vertientes:

DIVERSIDAD VISIBLE: Engloba todos aquellos aspectos, por así decir, demográficos, en los que se engloban género, generacional, LGBTIQ+, discapacidad y cultural.
DIVERSIDAD NO VISIBLE: Engloba aquellos aspectos relacionados con las características de las personas que no son apreciables, como sesgos inconscientes, comunicación inclusiva, neurodiversidad, liderazgo inclusivo, etc.

¿Quieres saber más?

¿Qué es la Red ECDEI?

INTRAMA, crea la Red de Empresas comprometidas con la Diversidad y la Igualdad (ECDI), compuesta por profesionales, empresas e instituciones a las que unimos para trabajar a través de la investigación, el análisis y la formación, con la finalidad de concienciar sobre la importancia de la aplicación de políticas de Gestión de la Diversidad en la empresa.

Ofrecemos a los responsables de la organización las herramientas necesarias que les permitan implementar estrategias integrales de Diversidad e Inclusión a través de Formación e Información, apoyándonos en el conocimientos compartido.

Empresas asociadas

CÓDIGO DE PRINCIPIOS

Fomentar y potenciar la Diversidad y la Inclusión en la organización desde una perspectiva tranversal.

Promover políticas adecuadas en materia de DEI.

Generar espacios de Igualdad dentro de la organización.

Seguir las directrices españolas y europeas en materia de Diversidad e Inclusión.

Visibilizar las políticas llevadas a cabo como ejemplo a seguir.

Implantar la legalidad vigente dentro de la compañía.

BENEFICIOS EXCLUSIVOS

CERTIFICACIONES

Certificación TOP Diversity Company

FORMACIÓN

Invitaciones a talleres formativos

WORK DAYS

Jornadas de trabajo y networking

eLEARNING Diversity

Acceso a Píldoras formativas online

EDM

Expert Diversity Management

EVENTOS

Invitación exclusiva a eventos de referencia

INFORMES

Presencia y acceso al Informe Variable DEI

TALKS

Conferencias y ponencias

LOGO

Cesión del logo y presencia en la web como asociado

ACREDITACIÓN

Diploma acreditativo como asociado

DESCUENTOS

Organización de eventos, formaciones y consultoría

SOPORTE

Asesoría a medida presencial u online

TOP DIVERSITY COMPANY

Certificación TOP Diversity Company

Las TOP 50 Empresas en España con mejores prácticas en

Diversidad, Equidad e Inclusión

Únete a la Red ECDEI y podrás optar a la certificación como

TOP DIVERSITY COMPANY

Un reconocimiento a la labor de las compañías que generan y fomentan organizaciones más equitativas y donde las políticas de Diversidad e Inclusión se convierten en un activo real de la organización.

Además, tendrás acceso y presencia en el Informe Variable DEI, el estudio más prestigioso que recoge los casos de éxito de las TOP50 Empresas en España con mejores prácticas en Diversidad, Equidad e Inclusión.