SALON MUJER Y EMPRESA

SWE24

Salón Mujer y Empresa

El evento profesional sobre Liderazgo y Talento Femenino

#Liderazgo y Talento Femenino

#Sesgos y Creencias limitantes

#Empoderamiento y Visibilidad

CONGRESS STARTS IN

Días
Horas
Minutos
Segundos

 25 de Abril de 2024

Auditorio Leroy Merlin · Madrid

#SWE24

Aforo completo

Salón Mujer y Empresa

SWE2024: 

Salón Mujer y Empresa


El Salón Mujer y Empresa es el evento profesional enfocado a Liderzgo y Talento femenino, organizado por INTRAMA. El objetivo del Evento es dotar de herramientas adecuadas a todas las personas asistentes para poder:


  • Liderar desde la inclusión.
  • Eliminar creencias limitantes y sesgos inconscientes.
  • Inspirar para potenciar el emprendimiento femenino.
  • Fomentar el intraemprendimiento.
  • Aumentar el empoderamiento femenino.
  • Poteniar la presencia de mujeres en sectores masculinizados.


El evento tendrá lugar el próximo 25 de ABRIL de 2024 , en el Auditorio Leroy Merlin en Madrid.


#SWE24 está también enfocado al fomento de relaciones profesionales y la promoción del networking efectivo.


PONENTES

PRESENTAN

MODERAN

ESTRUCTURA DEL EVENTO

01

EVENTO EXCLUSIVO y PROFESIONAL 

02

ZONA DE NETWORKING 

03

MESAS DE OPINIÓN Y PONENCIAS

04

SALA PLENARIA DE CONFERENCIAS 

Programa de contenidos

Sesgos Inconscientes

Desafiando Barreras: Prejuicios y Sesgos Inconscientes de Género.

Interseccionalidad

Diversidad Cultural enfocada en Género: Interseccionalidad

Liderazgo Transformador

Cómo el liderazgo femenino está impulsando la transformación en las organizaciones.

  • Liderazgo inclusivo.
  • Toma de decisiones estratégicas.
  • Gestión del cambio.

Re-Conecta

Exposición de una buena práctica dirigida a mujeres que abandonaron su carrera profesional por diversos motivos quieren reincorporarse al mercado laboral.

Publicidad Inclusiva

Concienciar sobre la importancia de construir una marca diversa e inclusiva de “adentro hacia afuera”.

EngageMEN

Compromiso de Directivos y Managers como motor de cambio hacia la Igualdad efectiva.

Equilibrio y Bienestar

Conversación sobre cómo lograr un equilibrio exitoso entre la vida profesional y personal.

  • Conciliación y Flexibilidad laboral.
  • Cuidado de la salud mental.
  • Experiencia del empleado.

Talento Femenino

Conversación sobre estrategias efectivas para el desarrollo y retención del talento femenino.

  • Programas de mentoría.
  • Formación y desarrollo.
  • Liderazgo y Gestión de Equipos Diversos.

AGENDA DEL EVENTO

  • 09:00 - 9:30 · Registro y Bienvenida

    Entrega de acreditaciones.

  • 9:30 - 9:40: Apertura del Evento

    Palabras de bienvenida y presentación del programa.


    • Úrsula Mariategui. Responsable de Diversidad e Inclusión. LEROY MERLIN

    • Vicente Marcos. Director General. INTRAMA


  • 9:40 – 10:00: Face to Face Talk

    "Desafiando Barreras: Prejuicios y Sesgos Inconscientes de Género".


    • Alba Herrero. Directora de Recursos Humanos España y Portugal. SAP

    • Vicente Marcos. Director General. INTRAMA

  • 10:00 - 10:45: Mesa Redonda 1 - EngageMen

    Compromiso de Directivos y Managers como motor de cambio hacia la Igualdad efectiva.


    PONENTES

    • Eloy del Moral. Director de Personas. LEROY MERLIN

    • Sebastián Molina. Director de Recursos Humanos. SODEXO

    • César Vázquez. Director de Recursos Humanos. DÍA GROUP

    • José Luis Cabezas. Vicepresidente de Recursos Humanos. SCHNEIDER ELECTRIC


    MODERA

    • Ana María Gómez Quevedo. Responsable de Comunicación de HR y D&I. SAP


  • 10:45 – 11:00: Caso de éxito: Santander Reencuentra

    Exposición de una buena práctica dirigida a mujeres que abandonaron su carrera profesional por motivos familiares y quieren reincorporarse al mercado laboral.


    PONENTE

    • Laura San José. Responsable de Selección. SANTANDER ESPAÑA


  • 11:00 - 11:30: Pausa para Café y Networking

    Compartimos conocimiento, conectamos y establecemos relaciones de valor. 

  • 11:30 – 12:15: Mesa Redonda 2 - "Liderazgo Transformador”

    Cómo el liderazgo femenino está impulsando la transformación en las organizaciones. 


    PONENTES

    • Celia Cisneros. Directora de Talento. LEROY MERLIN

    • Arántzazu Lafuente. People & Sustainability Leader - Ibero América. SECURITAS 

    • Diana Ruiz-Jiménez. Global HRBP. NAVANTIA

    • Laura Artal. Global Head of Talent Acquisition Strategy. AMADEUS


    MODERA

    • Rosa González de Frutos. Head of Direct Business & Customer Service. GENERALI


  • 12:15 – 12:30: Ponencia Inspiradora. PUBLICIDAD INCLUSIVA

    Concienciar sobre la importancia de construir una marca diversa e inclusiva de “adentro hacia afuera".


    PONENTE

    • María Fernanda Castillo. Fundadora y Directora de estrategia. OPENMINDERS


  • 12:30 - 13:15: Mesa Redonda 3 - "Desarrollo de Talento Femenino"

    Conversación sobre estrategias efectivas para el desarrollo y retención del talento femenino.


    PONENTES

    • Lucia Prieto. Subdirectora de Desarrollo de Personas. CORREOS

    • Susana Ortega. Directora de RRHH. ALAIN AFFLELOU

    • Laura Vivanco. Global Head of Talent & Engagement. FERROVIAL CONSTRUCCIÓN

    • María Gómez. Responsable de Talento Directivo. NATURGY


    MODERA

    • Pilar Bello. Learning & Development · Diversity and Inclusion Manager. GFT


  • 13:15 - 13:30: Face to Face Talk

    “Diversidad Cultural enfocada en Género: Interseccionalidad”.


    • Anna Zelno. Fundadora y Directora General. INTERCULTURES España & Latam 

    • Vicente Marcos. Director General. INTRAMA

  • 13:30 - 14:15: Mesa Redonda 4 - "Equilibrio y Bienestar"

    Conversación sobre cómo lograr un equilibrio exitoso entre la vida profesional y personal.


    PONENTES

    • Cristina Gabriel. Head of Diversity, Equity and Inclusion. BBVA

    • Patricia Recio. Learning & Employee Experience Manager. SECURITAS DIRECT

    • Vanesa Berrido. Head of Talent Brand, Acquisition & Inclusive Diversity. DANONE

    • Cristina Martínez. Retail Talent Acquisition Manager. SPRINTER 


    MODERA

    • Mónica García Ingelmo. Manager de Beneficios, Administración y Salud Laboral. ORANGE


  • 14:15 - 14:30: Entrega de la Certificación BEST WOMEN TALENT COMPANY

    • Presentación del Informe Best Women Talent Company que recoge la estrategia en materia de Diversidad de Género de las TOP30 Empresas en España más comprometidas con la visibilidad y promoción de la mujer en la Empresa.
    • Entrega de la certificación a las empresas seleccionadas.

  • 14:30 - 15:30: Almuerzo y Networking

    Compartimos conocimiento, conectamos y establecemos relaciones de valor. 

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INTRAMA se reserva el derecho de admisión. Solo podrán acceder las personas acreditadas por INTRAMA.

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