Consultoría en Diversidad

DIVERSIDAD: VENTAJA COMPETITIVA
 
La mezcla de talentos, procedencias y habilidades genera mayor conocimiento y liderazgo en la empresa. Esto se traduce en una mayor eficiencia y en un aumento de la cuenta de resultados.
 
La necesidad de fomentar una cultura de la corresponsabilidad que equipare las oportunidades y produzca un reparto equilibrado de espacios personales y profesionales traería consigo numerosos beneficios para las empresas y el funcionamiento del mercado de trabajo, además de numerosas ventajas para la eficiencia y sostenibilidad económica.
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