Mesa de opinión: Corresponsabilidad

Promover la igualdad de oportunidades como valor en la cultura inclusiva supone un reto y la conciliación se convierte en una palanca de gestión para obtener resultados en igualdad.

Conoceremos buenas prácticas de conciliación y corresponsabilidad en las empresas integrantes en la mesa.

• Importancia de las políticas de Conciliación en las empresas.
• ¿Qué ventajas tiene poner en marcha una política de conciliación en la empresa?
• ¿Qué perfil de empleado lo valora más?
• Impacto en la productividad y la motivación de las personas trabajadoras.
• Enfoque multigénero de las políticas de conciliación.