TÍTULO PROPIO

MASTER EN DIVERSIDAD  Y BIENESTAR

La primera y única formación que te permite tener una visión 360 sobre

Bienestar Corporativo y Diversidad, Equidad e Inclusión

Quiero apuntarme

Primera promoción: 19 de Enero  de 2026

La única formación que te permite tener una visión 360 sobre Bienestar Corporativo y Diversidad, Equidad e Inclusión.

En un contexto empresarial cada vez más exigente, la Diversidad y el Bienestar ya no son iniciativas aisladas, sino dos palancas estratégicas que deben gestionarse de forma integrada, profesional y medible.


Desde INTRAMA, consultora líder en proyectos de Diversidad, Equidad, Inclusión y Bienestar Corporativo, lanzamos la Doble Titulación Profesional que une dos de nuestros programas más reconocidos:


  • EDM – Expert Diversity Manager.
  • EWM – Expert Wellbeing Manager.


Dos formaciones que se fusionan en un único itinerario  para formar a profesionales capaces de diseñar, implantar y liderar estrategias reales de Diversidad y Bienestar en la empresa, con impacto en personas, cultura y resultados.

Solicita información

¿A quién se dirige?

01

Comité de DEI, Comité de Igualdad, Responsables de Salud y Bienestar y/o PRL y Redes de aliados o Embajadores  para tener una formación global de todos los aspectos relacionados con DEI y Bienestar corporativo y conocer buenas prácticas de otras organizaciones. 

02

Directivos y Managers   de Empresas que quieran formarse en DEI y Bienestar para incorporarlo como parte de la estrategia corporativa de la compañía.

03

Profesionales de Employee Experience, RRHH, RSC, RSE, Comunicación  u otros departamentos que trabajen o estén interesados en especializarse en la Gestión de la DEI y el Bienestar en la organización.

04

Profesionales vinculados con DEI, Bienestar y la Salud Laboral  que quieren dar un salto en sus conocimientos en la materia. 

¿Por qué realizar la formación?

Mejora de resultados

Tiene un impacto positivo directo sobre el negocio y los resultados de la organización.

Imperativo legal

Genera confianza en la marca de la compañía dando respuesta a la normativa. 

Potencia el talento

Permite contar con el mejor talento diverso y potenciar el clima laboral.

Reputación corporativa

Impulsa e incrementa la reputación corporativa de la compañía.

Modelo sostenible

La sociedad exige un nuevo modelo de empresa más responsable y sostenible.

Crecimiento e innovación

Impulsa la creatividad y la innovación para aumentar el crecimiento de la empresa. 

Formato del Doble Grado

Más de 50 PROFESIONALES EXPERTOS/AS en DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSIÓN y BIENESTAR CORPORATIVO Sse unen para compartir todo su conocimiento y buenas prácticas en las empresas punteras en materia de Salud Laboral y Diversidad e Inclusión para crear una formación única a nivel mundial.

+ 50 Profesionales

Más de 50 profesionales expertos/as comparten su conocimiento en la materia para crear una formación única a nivel mundial.

+ 50 Casos de éxito

Más de 50 casos de éxito a tu disposición para poner en práctica lo aprendido y conocer las mejores prácticas desarrollas por las empresas líderes en DEI & WELLBEING.

+ 200 Vídeos

Guiado por vídeos que explicarán la teoría de cada módulo. Estos vídeos tendrán un soporte práctico mediante ejercicios y dinámicas.

Licencia anual

Nuestra sugerencia es dedicar al curso 60' al día durante 24 semanas, pero esto es un curso para profesionales, tienes total libertad para hacerlo en el tiempo que necesites a lo largo de DOCE MESES. 

Acciones complementarias

Accederás a Webinars en directo, Workshops con empresas líderes en la materia y píldoras formativas online como complemento de la formación.

Certificación

INTRAMA certifica este MASTER bajo la modalidad de Título Propio y la denominación de Experta/o en Gestión de Diversidad y Bienestar en la Empresa. 

Dirección académica

Dirección académica DEI

Silvia Lázaro

DEI Professional 

INTRAMA

Fran Murcia

DEI PROFESSIONAL

INTRAMA

Isabel Fernández

DEI PROFESSIONAL

INTRAMA

Úrsula Mariategui

DEI Manager

LEROY MERLIN

Dirección académica WELLBEING

Raúl García

HR Professional / Key Account Manager

Grupo P&A

Fran Murcia

Wellbeing Director

HOWDEN

Eva Carmona

Health and Wellbeing Manager

LEROY MERLIN

Angélica Barrero

Head of Clinical Corporate

IFEEL

Casos de Éxito

Programa formativo

WELLBEING

MÓDULO 1: SALUD Y BIENESTAR CORPORATIVO.

  • UNIDAD 1. Introducción al concepto de Bienestar Corporativo.
  • UNIDAD 2. Gestión del Bienestar desde la perspectiva del Capital Organizacional.
  • UNIDAD 3. El Bienestar corporativo desde la perspectiva de los Recursos Humanos.


MÓDULO 2: DIMENSIONES VISIBLES DE LA SALUD Y BIENESTAR CORPORATIVO.

  • UNIDAD 1. Bienestar EMOCIONAL.
  • UNIDAD 2. Bienestar FÍSICO.
  • UNIDAD 3. Bienestar NUTRICIONAL.
  • UNIDAD 4. Bienestar FINANCIERO.
  • UNIDAD 5. Bienestar SOCIAL.
  • UNIDAD 6. Bienestar AMBIENTAL.


MÓDULO 3: DIMENSIONES INTERSECCIONALES DEL BIENESTAR.

  • UNIDAD 1, 2 y 3: Gamificación, ESG y Retos Deportivos.
  • UNIDAD 4: Bienestar psicológico laboral
  • UNIDAD 5: Felicidad organizacional


MÓDULO 4: PLAN INTEGRAL DE BIENESTAR EN LA ORGANIZACIÓN.

  • Estudio y análisis, diagnóstico, medidas, comunicación, medición y evaluación. 

WELLBEING

MÓDULO 1: VISIÓN GLOBAL Y ESTRATÉGICA.

  • MÓDULO 1. Perspectiva global de la Diversidad.
  • MÓDULO 2. Marco jurídico en el que se engloba.
  • MÓDULO 3. La Diversidad desde la perspectiva organizacional.
  • MÓDULO 4. DEI desde la perspectiva de los RRHH.


MÓDULO 2: PARÁMETROS VISIBLES DE LA DIVERSIDAD.

  • MÓDULO 1. Diversidad de Género.
  • MÓDULO 2. Diversidad Generacional.
  • MÓDULO 3. Diversidad Cultural.
  • MÓDULO 4. Diversidad en la Discapacidad.
  • MÓDULO 5. Diversidad LGBTI.


MÓDULO 3: ASPECTOS NO VISIBLES DE LA DIVERSIDAD.

  • MÓDULO 1. Sesgos Inconscientes.
  • MÓDULO 2. Liderazgo Inclusivo.
  • MÓDULO 3. Agile Diversity.
  • MÓDULO 4. Comunicación Inclusiva.
  • MÓDULO 5. Mentoring aplicado a la Diversidad.


MÓDULO 4: PLAN INTEGRAL DE DIVERSIDAD, EQUIDAD E INCLUSIÓN.

  • Estudio y análisis, diagnóstico, medidas, comunicación, medición y evaluación. 

Interfaz y recursos didácticos

INTERFAZ

La interfaz del curso es, sobre todo, SENCILLA e INTUITIVA. 100% Responsive.

GAMIFICACIÓN

Aplicamos las técnicas del juego al contenido de tu curso.

RECURSOS

Situaciones tipo cómic, ejercicios conversacionales y slides interactivas, entre otros recursos.

EVALUACIÓN

Ejercicios por módulos para comprobar la asimilación de contenidos y evaluación final.

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Inscripcion EDM

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Tipo de pago Forma de pago Tarifa General Descuento 50% Inversión
Pago único Transferencia o Tarjeta €2.400 -€1.200 €1.200

Si tu empresa es asociada a la Red ECDEI (Empresas comprometidas con Diversidad, Equidad e Inclusión) o a la Red ECBS (Empreas comprometidas con Bienestar y Salud Laboral) de INTRAMA, podrás beneficiarte de un 10% de descuento adicional al hacer tu inscripción ANTES del 10 de ENERO de 2026.


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