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26 de Septiembre 2024
Oficinas GENERALI · Madrid
"La Diversidad, la Equidad y la Inclusión ocupan un lugar preferente en la estrategia de Generali “Programa WEProud”, cuyo objetivo es crear una cultura abierta e inclusiva, que promueva la innovación a través de la diversidad, construyendo entornos donde todas y cada una de las personas sean valoradas, escuchadas y respetadas."
Programa WEProud
GENERALI quiere hacer visible su compromiso con la diversidad LGBTI, garantizando que todos los miembros de nuestra organización se sientan valorados, respetados y capaces de liberar todo su talento y potencial.
De este modo, contribuimos a impulsar uno de los pilares básicos de nuestra estrategia la Innovación, basada en aceptar y apreciar las diferencias, estando atentos a las todas las oportunidades que nos brinda la sociedad
En GENERALI “Orgullo” significa inclusión, es lo que permite a todos los miembros de nuestra organización sentirse valorados y respetados, contribuyendo con su talento al crecimiento y al éxito de la Compañía.
FRANCISCO JAVIER ZUBICOA
Director de Relaciones Laborales y Diversidad e Inclusión
GENERALI
"Las personas son el alma de GENERALI y nuestra principal ventaja competitiva. Sabemos que tenemos la oportunidad de crear un valor duradero para las personas y para la comunidad, construyendo un entorno de trabajo diverso que garantice la igualdad de oportunidades, la inclusión y el pleno desarrollo de nuestros profesionales”.
La Diversidad, la Equidad y la Inclusión ocupan un lugar preferente en la estrategia de Generali “BeBoldforInclusion”, cuyo objetivo es crear una cultura abierta e inclusiva, que promueva la innovación a través de la diversidad, construyendo entornos donde todas y cada una de las personas sean valoradas, escuchadas y respetadas.
La diversidad como parte fundamental de la innovación constituyen uno de los cuatro comportamientos corporativos necesarios para alcanzar nuestra estrategia de ser Socios de por Vida de nuestros clientes."
FECHA:
26 de Septiembre 2024
HORARIO:
10H00 A 12H00
AGENDA
09h55 Recepción de asistentes
10h00 Apertura de la jornada.
Vicente Marcos
Director General de INTRAMA
10h05 Exposición Caso de Éxito GENERALI.
Francisco Javier Zubicoa
Director de Relaciones Laborales, Diversidad e Inclusión
10h45 Preguntas a las ponentes.
11h00 Debate dinamizado e intercambio de ideas.
11h30 Coffee Break
12h00 Fin de la Jornada.
Workshop Diversidad LGBTI · GENERALI
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