"El programa de Empresa Saludable “Fresh Program” está implementado en todas las sociedades del Grupo y es asumido por todos los niveles organizativos.

El Fresh Program ha sido diseñado a partir del análisis de resultados epidemiológicos, identificando de forma proactiva las áreas de trabajo en salud y colaborando de forma muy estrecha para ello con las Mutuas de Accidentes de Trabajo de Orange y las aseguradoras médicas. Las políticas de beneficios sociales contemplan además los aspectos de salud financiera y previsión social de los empleados del Grupo Orange."

BIENESTAR EMOCIONAL

MUJERES ORANGE

“Mujeres Orange” una práctica de éxito y diferencial en el contexto de los programas de bienestar corporativo y en la práctica de salud emocional:

1. Iniciativa de bienestar corporativo con perspectiva de género, conforme a la Estrategia de Salud mental del Sistema Nacional de Salud 2022-2023.

2. Resultados en bienestar mental medido y monitorizado con mejoras muy relevantes y especialmente positivas en los ítems de nivel de estrés percibido, gestión del estrés y nivel de bienestar emocional.

3. “Mujeres Orange” forma parte del Plan de Riesgos Psicosociales de Orange, que ha obtenido la Certificación ISO 45003 para la gestión de riesgos psicosociales, siendo Orange la SEGUNDA EMPRESA en España en conseguir esta certificación.

MÓNICA GARCÍA INGELMO

Manager de Beneficios, Administración HR y Salud Laboral

ORANGE

"En Orange España fuimos pioneros en la implantación de un programa de bienestar corporativo, por eso en 2015 fuimos la primera empresa de telecomunicaciones que consiguió con nuestro programa “Fresh Program” la Certificación de Organización Saludable, basada en el Modelo de la Organización Mundial de la OMS. Somos la segunda empresa en España en conseguir la Certificación ISO 45003 para la gestión de riesgos psicosociales. Todas las sociedades de Orange en España están certificadas en la ISO 45001, lo que acredita el máximo estándar de nuestra gestión en materia de Seguridad y Salud."