Hay noches que no solo celebran logros, sino que cuentan historias. Historias de propósito, de talento, de esfuerzo colectivo y, sobre todo, de convicción. La Gala Diversity and Wellbeing Awards 2025, organizada por INTRAMA CONSULTORÍA, fue una de esas noches: un lugar donde se cruzaron emociones, aplausos, experiencias compartidas y una certeza compartida por todos los presentes: el futuro del trabajo será inclusivo, humano y profundamente consciente del bienestar… o no será.

Desde el primer momento, la velada respiró una energía especial. No era una gala más. Era un punto de encuentro entre profesionales y organizaciones que están marcando la diferencia, que han decidido liderar desde la coherencia y apostar por culturas corporativas donde las personas son algo más que un recurso: son el motor.

Diversidad y Bienestar: dos pilares, una misma visión

Si algo quedó claro durante la celebración es que diversidad y bienestar ya no son conceptos paralelos, sino líneas que convergen en la manera en que las empresas construyen identidad, liderazgo y competitividad. En un entorno donde atraer, desarrollar y fidelizar talento se ha convertido en un reto estratégico, la diversidad es el marco y el bienestar es la experiencia cotidiana que sostiene esa promesa.

Vicente Marcos, Director General de INTRAMA y maestro de ceremonias, lo expresó con claridad durante el acto: “Avanzar en diversidad y bienestar significa escuchar más, cuidar mejor y construir espacios donde cada persona pueda desplegar su mejor versión”. Y, a juzgar por los proyectos presentados y las historias compartidas por finalistas y premiados, ese avance ya es una realidad palpable.

Cuando la diversidad se convierte en acción

La categoría de Diversidad volvió a poner de manifiesto que las empresas españolas no solo están incorporando el discurso, sino diseñando soluciones maduras, medibles y transformadoras.

Premios en Diversidad 2025

• Género: Grupo Dia, MasOrange, Schneider Electric
• Generacional: Moeve, Leroy Merlin, Fujitsu
• LGBTIQ+: The HEINEKEN Company, AXA, COFIDES
• Discapacidad: Deloitte
• Cultural: Generali, Navantia, BASF
• No Visible: ILUNION, GFT Technologies España, McDonald's

Cada una de estas compañías representa una forma distinta de entender la inclusión: desde impulsar el liderazgo femenino o gestionar equipos multigeneracionales, hasta crear entornos seguros para personas LGBTIQ+, garantizar igualdad de oportunidades para profesionales con discapacidad o abordar dimensiones menos visibles como la salud mental o la neurodivergencia.

Estas prácticas revelan algo esencial: la diversidad es compleja, sí, pero profundamente rica cuando se gestiona con honestidad y visión.

El bienestar corporativo: de tendencia a ventaja competitiva

Si la diversidad abre la puerta, el bienestar es lo que mantiene a las personas dentro. Es el termómetro más sincero de una cultura organizativa.

Los galardonados en la categoría de Bienestar demostraron que España está viviendo una auténtica revolución del bienestar empresarial, donde lo emocional, lo físico, lo social o lo financiero conforman un ecosistema indivisible.

Premios en Bienestar 2025

• Bienestar Emocional: Deloitte, SAP, Laboral Kutxa
• Bienestar Físico: Alsa, PreZero España, Cigna Healthcare España
• Bienestar Nutricional: Laboral Kutxa, Fetico, CaixaBank
• Bienestar Ambiental y Social: Holcim, Santen Spain, Grupo Oesía
• Bienestar Financiero: Generali, Leroy Merlin, Danone
• Top Wellbeing Business Plan: Sanitas, Santalucía Seguros, ILUNION Hotels

Los proyectos premiados abarcan desde programas de salud integral y estrategias preventivas de salud mental, hasta iniciativas de nutrición, movilidad sostenible, educación financiera o rediseño de los espacios de trabajo. Una evidencia clara de que el bienestar ya no es un complemento, sino un eje estratégico que impacta directamente en la productividad, el compromiso y la experiencia global del empleado.

Cuatro profesionales que representan el futuro del liderazgo humano

Si las empresas fueron protagonistas, los profesionales galardonados fueron el alma de la noche.
Personas que, desde distintos ámbitos, están demostrando que la transformación cultural tiene rostro, voz y mucha dedicación detrás.

Premiados 2025

• Professional Diversity 2025: Inés M. Segovia Romero — Entregado por Helena Valderas
• Professional Wellbeing 2025: Fran Murcia — Entregado por Mara Porras Martínez
• Professional EX 2025: Andrea Durán Rodríguez — Entregado por Vicente Marcos
• Mujer Inspira 2025: Úrsula Mariategui Muro — Entregado por Susana Moreno Marín

Sus trayectorias, muchas veces silenciosas pero consistentemente valiosas, muestran que la diversidad, el bienestar y la experiencia de empleado no son discursos aspiracionales, sino decisiones diarias que cambian la vida de las personas dentro de una organización.

Una comunidad que sigue creciendo

La gala concluyó con un mensaje que resonó entre los asistentes: esto no va de premios, va de propósito.
Va de empresas que eligen mirar de frente los retos humanos del presente. De profesionales que creen profundamente que otra forma de liderar es posible.
De sectores enteros que están redefiniendo qué significa ser una organización responsable, competitiva y comprometida con su impacto humano.

INTRAMA cerró la velada con un agradecimiento sincero a todas las personas asistentes, a las empresas finalistas, al jurado y a toda la comunidad que sigue empujando este cambio estructural.

Porque anoche quedó claro que la diversidad y el bienestar no son modas.
Son el nuevo lenguaje del trabajo. El que construye futuro. El que sitúa a las personas en el centro. El que inspira.

Y esta gala, un año más, fue el mejor recordatorio de por qué merece la pena seguir avanzando.