INTRAMA DIVERSITY SUMMIT

Vicente Marcos • 12 de diciembre de 2022

 Éxito sin precedentes en la séptima edición de FactorW Diversity Summit, el evento referencia en Diversidad e Inclusión.

La séptima edición de FactorW Diversity Summit organizado por INTRAMA reunió en el teatro Goya Multiespacio a más de 500 profesionales a lo largo de la jornada comprometidos con la DEI.


FactorW Diversity Summit, el auténtico evento de referencia en Diversidad e Inclusión del panorama profesional a nivel mundial, volvió con más fuerza que nunca en su VII edición, contando como siempre con el apoyo de patrocinadores de la talla de:

·       PATROCINADORES PREMIUM: NATURGY, SCHNEIDER ELECTRIC, SODEXO y WOLTERS KLUWER

·       PATROCINADORES GOLDEN: ILUNION y PFIZER.

·       PROFESSIONAL SPONSOR: MINDGRAM.

·       PATROCINADORES SILVER: AXA, CAIXABANK, FERROVIAL, INERCULTURES, GENERALI, LEROY MERLIN, ORANGE, PEPSICO, REDEIA, SANTANDER ESPAÑA y SAP.


En el marco del evento se han llevado a cabo interesantes mesas de opinión compuestas por Directivas/os de las empresas referentes que han expuesto su experiencia y casos de éxito en la materia, y ponencias realizadas por expertas en temas tan interesantes como EngageMEN, Creencias limitantes, Sesgos Inconscientes, Gestión intercultural, Retos Intergeneracionales, Barreras en la Diversidad de la Discapacidad, Situación profesional del colectivo LGBTI+.



Como cada año, el objetivo del evento organizado por INTRAMA ha sido mostrar a los asistentes las mejores prácticas para optimizar una correcta Gestión de la Diversidad, desde una perspectiva global e integradora, abarcando todos los ámbitos: GÉNERO, GENERACIONAL, CULTURAL, CAPACIDADES DIFERENTES y LGBTI+. Además, se han mostrado a través de distintas voces los beneficios que aporta en la organización sobre el Capital Humano y la cuenta de resultados.

 

El público asistente se ha beneficiado de un formato interactivo en el que han podido participar, a través de herramientas online, en casos prácticos, y de la oportunidad de hacer networking junto a profesionales de diferentes sectores. 

Informe VariableD’23: Certificación TOP DIVERSITY COMPANY


Vicente Marcos García, Director General de INTRAMA, presentó el resumen ejecutivo del Informe VariableD’23 en el cierre del evento, un informe que recoge más de 13 sectores de actividad y abarca un total de más de 450.000 personas empleadas a nivel nacional y más de 2.500.000 a nivel mundial, a través de las 40 Empresas en España representadas en el mismo. Se trata, sin duda, del estudio más completo y prestigioso que recoge los mejores casos de éxito de las empresas con mejores prácticas en Equidad, Inclusión y Diversidad.


Además, las empresas recogidas en el Informe son galardonas con la certificación TOP DIVERSITY COMPANY, como empresas comprometidas con las políticas de Igualdad, Diversidad e Inclusión. Este año las empresas certificadas han sido:

Admiral, Agbar, Alain Afflelou, Allianz, AstraZeneca, Atos, Axa, Basf, BBVA, Caixabank, Cepsa, Comdata, Correos, Danone, Ferrovial, Fujitsu, Generali, Heineken, Ilunion, Leroy Merlín, Mapfre, McDonald’s, Nationale-Nederlanden, Naturgy, NBC Universal Pictures, Orange, Pascual, Pepsico, Pfizer, Redeia, Sacyr, Santander España, Sap, Schindler, Schneider Electric, Securitas Direct, SGS, Siemens Gamesa, Sodexo y Takeda.

Por Vicente Marcos 1 de julio de 2025
Cómo construir entornos laborales donde las personas se sientan libres de expresarse, equivocarse y crecer. 
Por Vicente Marcos 1 de julio de 2025
“Tengo el privilegio de formar parte de una organización donde mis convicciones y valores personales contribuyen al propósito y sentido de la cooperativa de construir un mundo más justo, igualitario, sostenible y solidario."
1 de julio de 2025
Cómo el programa #GenteDia ha transformado el compromiso, el orgullo de pertenencia y la cultura corporativa en la compañía.
1 de julio de 2025
Cómo Admiral Seguros ha convertido el cuidado de las personas en el eje vertebrador de su cultura organizativa y su éxito empresarial
1 de julio de 2025
¿Desde cuándo acumular conocimiento y adaptarse continuamente se convirtió en un pecado y no en un superpoder?
1 de julio de 2025
La diversidad ya no es solo una cuestión de valores: es una pieza clave para la sostenibilidad y el éxito empresarial.
1 de julio de 2025
Hoy entendemos que no se puede trabajar bien si no se vive bien. Porque detrás del rendimiento hay bienestar. Y detrás del bienestar, hay personas reales. Con vidas reales.
EX y RRHH
1 de julio de 2025
La Experiencia de Empleado no es una función aislada dentro del área de RRHH, sino más bien una disciplina transversal que invita a rediseñar procesos, estructuras y cultura organizacional.
1 de julio de 2025
Descubre cómo anticipar los apagones emocionales, de salud y propósito que afectan a tu equipo, y aprende a medir el retorno del bienestar con datos claros y accionables.
Show More