SWE: Salón Mujer y Empresa. Certificación Best Women Talent Company

SWE: Salón Mujer y Empresa. Certificación Best Women Talent Company

SWE: Salón Mujer y Empresa, el evento nacional más importante en Liderazgo y Talento Femenino, celebró su décima edición en formato presencial alcanzando un interés inusitado y contando con el apoyo de patrocinadores de la talla de:

• PATROCINADORES PREMIUM: BANCO MEDIOLANUM y LEROY MERLIN.
• PATROCINADORES SILVER: GENERALI y SAP
• MEDIA PARTNER: DIVERSITY CHANNEL

En el marco del evento se han llevado a cabo interesantes mesas de opinión compuestas por Directivas/os de las empresas referentes que han expuesto su experiencia y casos de éxito en la materia, y ponencias realizadas por expertas en temas tan interesantes como Posicionamiento de la Mujer en carreras STEM, Marca Personal y Bienestar enfocada a la Mujer.

El objetivo del evento organizado por INTRAMA ha sido mostrar a los asistentes las mejores prácticas para potenciar la implementación de políticas de Diversidad de Género para alcanzar la igualdad y la paridad en las organizaciones, desde una perspectiva transversal, abordando temáticas como el Compromiso de los hombres con la Igualdad, Gestión de la retención y captación del Talento Femenino y dar visibilidad al Liderazgo Femenino para romper con los Sesgos Inconscientes y las Creencias Limitantes.

Algunas de las conclusiones que pudimos extraer del evento en las distintas intervenciones fueron:

• Asegurar el compromiso del equipo directivo al más alto nivel, con visibilidad y recurrencia en el tiempo.
• Actuar en los principales puntos de fuga, es decir, allí donde se produce mayor fuga o ausencia de talento femenino.
• Implementar opciones laborales más flexibles que permitan y potencien la conciliación y la flexibilidad laboral.
• Promover movimientos colaborativos, asociación a redes empresariales, intervención en foros y eventos para dar visibilidad de las actuaciones realizadas.

En esta edición y gracias al formato presencial, el público se ha beneficiado de un formato interactivo en el que han podido compartir conocimientos y han tenido la oportunidad de hacer networking efectivo junto a profesionales de diferentes sectores.

Vicente Marcos García, Director General de INTRAMA, presentó el resumen ejecutivo del Informe Best Women Talent Company cerrando el evento, un informe que recoge más de 12 sectores de actividad y abarca un total de más de medio millón de personas trabajadoras a nivel nacional y más de 1.500.000 a nivel mundial, a través de 20 Empresas en España representadas en el mismo. Se trata, sin duda, del estudio más actual y completo que recoge los casos de éxito en la implantación de políticas de Diversidad de Género.

El informe se divide en tres apartados, partiendo de una foto inicial sobre cómo se componen estas compañías en sus distintos escalafones, profundizando a través de una radiografía de las políticas aplicadas en materia de género y conociendo los principales logros y certificaciones obtenidas por el desarrollo de estas políticas.

El objetivo del informe es inspirar a través del conocimiento de estas buenas prácticas a comprender los beneficios que aporta la implementación de políticas de diversidad de género en todos los puestos de la organización para seguir impulsando el empoderamiento femenino dentro de la empresa hasta conseguir la paridad.

Las empresas recogidas en el Informe han sido galardonas con la Certificación BEST WOMEN TALENT COMPANY, como empresas con mejores prácticas en la materia. Esta edición las empresas certificadas han sido:

ADMIRAL, ALAIN AFFLELOU, ATOS, BBVA, CAIXABANK, DANONE, DOVALUE, FNAC, FUJITSU, GENERALI, INDRA, JD, LEROY MERLIN, NATURGY, OTIS, SAP, SCHNEIDER ELECTRIC, SGS, SIEMENS GAMESA y SPRINTER SPORT ZONE.

Enhorabuena a todas las empresas certificadas y nos vemos en la próxima edición de SWE: Salón Mujer y Empresa 2024.