SAP - Beneficios del bienestar
8 de febrero de 2023
Beneficios del bienestar en el lugar de trabajo
El bienestar en el lugar de trabajo comienza con empleados individuales y se extiende a través de los equipos y departamentos de la organización en su conjunto. Las organizaciones que implementan iniciativas de bienestar de la fuerza laboral pueden encontrar que “reduce la necesidad de remediar los efectos negativos del trabajo, liberando recursos para invertir en otras áreas y aumentando las contribuciones individuales y de equipo a los resultados de la organización”. Por lo tanto, los beneficios de productividad inmediatos también impulsan ganancias a largo plazo, como la resiliencia de los trabajadores y un mayor rendimiento organizativo.
Un artículo reciente de McKinsey demuestra cómo “la buena salud es un buen negocio”. Cuando las empresas asumen un compromiso significativo con las iniciativas de bienestar en el lugar de trabajo, pueden esperar beneficios duraderos y a largo plazo, entre los que se incluyen:
- Empleados más sanos con menos días de enfermedad
- Mayor capacidad para enfocarse en el trabajo
- Menos bajas anticipadas
- Menores costos de cuidado de la salud
- Una fuerza laboral ampliada
Las personas son el motor que marca la diferencia, su impulso, su determinación y su esfuerzo continuo marcan el ritmo de las organizaciones.
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