ENTORNO
En un entorno volátil, incierto, complejo y ambiguo como en el que estábamos, no digamos ya en el que nos vamos a encontrar una vez hayamos pasado la pandemia y desde luego con la era de la automatización sobre nuestras cabezas, las organizaciones que sean capaces de reconocer y poner en marcha planes efectivos de Diversidad e Inclusión como parte de su estrategia, tendrán todas las papeletas para triunfar frente a sus competidores tanto en términos de negocio como en parámetros que valorar por parte del talento emergente.
Pero ojo, como dice el gran experto en temas de Diversidad, Uxio Malvido, “Existe un discurso feliz sobre la Diversidad, pero esta no es la panacea”. Si bien es cierto que muchos estudios confirman que la Diversidad mejora los resultados, no es menos cierto que una mala gestión de la Diversidad y la Inclusión puede producir el efecto contrario. Es decir, quizá en un Consejo de Administración haya que alcanzar el 50/50, pero quizá es más importante alcanzar la excelencia y el mayor talento entre sus miembros independientemente de otras cuestiones.
GESTIÓN
Afortunadamente, en la mayoría de los casos, queda ya en el pasado la gestión jerárquica con todo lo que ello implica. La mayoría de las organizaciones trabajan desde una gestión mucho más horizontal lo que sin duda facilita la labor de incluir la Diversidad y la Inclusión en los equipos y provoca que también los managers y técnicos se sumen a esta filosofía y abracen esta nueva forma de trabajar.
Dicho esto, tampoco nos tenemos que poner una venda en los ojos. Ciertamente esta afirmación es cierta en las grandes empresas, en parte, en las medianas dependiendo de su tamaño y visión de negocio, pero, sin embargo, aún queda un largo trecho por recorrer en las PYMES, especialmente las de mayor antigüedad.
Equipos Diversos, multidisciplinares, multiculturales…, llamémoslo como cada organización considere, pero el hecho es que la pluralidad en los equipos de trabajo es el primer paso para una correcta Gestión de la Diversidad y por tanto empezar a conseguir cuanto antes todo lo positivo de esta estrategia.