2. Muchas de las empresas identifican el problema y tratan de solucionarlo, ¿Cuáles son las soluciones que más utilizan las empresas?
Ya desde antes, pero sobre todo a raíz de la pandemia y sus consecuencias, las empresas comenzaron a utilizar distintas soluciones para mejorar la salud personal y general de las organizaciones.
Al principio estas soluciones incluían un aumento de salario, formación, cheques para restaurantes y descuentos en tiendas y actividades. Con el tiempo estas fueron evolucionando a paquetes para gimnasios, seguros médicos, posibilidad de trabajo en remoto y reducción de jornada.
Sin embargo, con la pandemia quedó claro que nuestra salud mental y bienestar debía ser una prioridad y dado que pasamos gran parte de nuestra jornada en nuestros puestos de trabajo, era indispensable para las empresas disponer de recursos para atender esa necesidad.
