FactorW19Mad: El mayor evento nacional en materia de Diversidad e Inclusión
websitebuilder • 25 de noviembre de 2019
DIVERSITY SUMMIT 2019 · FactorW19Madrid
INTRAMA, consultora de Recursos Humanos especializada en Formación, Consultoría y organización de eventos profesionales sobre Diversidad, Igualdad e Inclusión, celebro el pasado 13 de Noviembre de 2019 la cuarta edición de FactorW:
Diversidad & Inclusión en Madrid, en el Teatro Goya Multiespacio.
El evento esta esponsorizado por distintas empresas en diferentes categorías.
Patrocinadores Premium: Correos, Ilunion, Renault y Vodafone. Patrocinadores Golden: Naturgy, Schneider Electric, Sodexo y Telefónica. Patrocinadores Silver: Adidas, Axa, Generali, Procter & Gamble, Banco Santander, Sap y Unilever.
Esta cuarta edición vuelve a demostrar ser el evento de referencia en todos los aspectos relacionados con la Diversidad visible y no visible acogiendo a más de 600 profesionales de Recursos Humanos, RSC, RSE, Diversidad, Igualdad, Inclusión, Marketing, Comunicación y Directivos en general interesados en esta materia, de empresas privadas e instituciones públicas.
El objetivo del Evento es dotar a los asistentes de algunas herramientas para optimizar una correcta Gestión de la Diversidad, desde una perspectiva global, que acoge los distintos aspectos de la misma, GÉNERO, GENERACIONAL, CULTURAL, CAPACIDADES DIFERENTES, LGBTI…
y, mostrando los beneficios que aporta en la organización sobre el Capital Humano y la cuenta de resultados.
En el Congreso tuvimos la oportunidad de escuchar a más de 40 ponentes de primer orden, CEO’s, Presidentes, Directores Generales y Alta Dirección
de empresas como ILUNION, RENAULT, VODAFONE, CORREOS, SCHNEIDER ELECTRIC, NATURGY, TELEFÓNICA, SODEXO, AXA, BANCO SANTANDER, GENERALI, PROCTER & GAMBLE, SAP, entre otras.
Del evento se extrajeron conclusiones muy valiosas y los asistentes se marcharon con muchas herramientas de ayuda para gestionar de forma eficiente la D&I en sus organizaciones. Se abordaron temáticas y escuchamos buenas prácticas en temas de gran interés y de rabiosa actualidad:
• La visión de la Diversidad desde la perspectiva de la Alta Dirección
• El valor que aporta la presencia el Talento Femenino y la presencia de la mujer en la empresa.
• Como gestionar equipos diversos para sacar el máximo potencial
• Hombres con vocación innovadora en puestos ejecutivos comprometidos con el Talento sin Género
• Valor de la Diversidad Generacional y el Liderazgo Intergeneracional
• La tecnología utilizada para la Inclusión
• El futuro de la Diversidad: Innovación e inclusión en la era de la automatización.
• Ocho Best practices sobre los distintos aspectos de la Diversidad visible: Género, Generacional, Capacidades Diferentes, LGBTI y Cultural.
Las personas son el motor que marca la diferencia, su impulso, su determinación y su esfuerzo continuo marcan el ritmo de las organizaciones.
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