Blog Post
Becas “Come ON” para mujeres STEM
feb 06, 2023
Becas “Come ON” para mujeres STEM
En Orange estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, y apostamos por ser una compañía en la que la diversidad esté en el centro de nuestro negocio, ya que para nosotros la diversidad es una fuente de talento y competitividad.
Siendo una compañía tecnológica, somos conscientes de que los niveles de representación de las mujeres
en las profesiones STEM (Science, Technology, Engineering y Mathematics) apenas llega al 30%. Si queremos avanzar hacia la igualdad, es necesario desarrollar iniciativas y programas específicos que faciliten la empleabilidad de las mujeres en estas profesiones.
El
Plan de Diversidad de Orange
está articulado en torno a
tres ejes principales: igualdad de género, igualdad de oportunidades e inclusión digital.
Alcanzar la igualdad de género en todas las áreas profesionales es uno de los objetivos incluidos en el bloque de igualdad de género, poniendo especialmente foco en las profesiones técnicas y digitales, donde nos hemos marcado un objetivo del 25% de mujeres en áreas técnicas 2025.
Para dar una respuesta a este reto, en Orange hemos lanzado en 2020 el
programa de becas COME ON, con el objetivo de impulsar el desarrollo del talento femenino
en estas posiciones STEM a través de unas prácticas formativas en nuestra empresa.
Los
principales objetivos de este programa son los siguientes:
• Contribuir a reducir la brecha de género en la contratación de perfiles STEM
• Atraer más talento femenino a un área que es predominantemente masculina
• Explicitar el compromiso de Orange como empleador responsable con la diversidad de género en las profesiones STEM
El programa está dirigido a mujeres estudiantes apasionadas por la tecnología y que estén matriculadas en carreras universitarias STEM o hayan finalizado sus estudios en los últimos dos años y estén cursando otro tipo de estudios (master, doctorados, etc…) en alguna de estas disciplinas STEM.
En cada una de las dos ediciones del programa que ya se han convocado han sido finalmente seleccionadas 10 estudiantes universitarias entre las más de 700 candidaturas recibidas
para la primera edición, iniciada en octubre de 2020, y las más de 400 candidaturas recibidas para la segunda edición, en octubre de 2021.
La variedad de los perfiles seleccionados refleja la amplia diversidad existente en las ramas de estudios STEM: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Telemática, Ingeniería Electrónica Industrial, Ingeniería Química, o varias graduadas en Matemáticas. En la segunda edición hemos evolucionado los perfiles incluidos en el programa de STEM a STEAM, incorporando la A, que hace referencia a Arts, en la parte relacionada con la creatividad y al enfoque humano de la tecnología (diseño gráfico o industrial, ergonomía, …..). De esta manera 3 de las 10 candidatas seleccionadas en esta última edición corresponden a estudiantes de estas disciplinas.
Descarga Diversity Channel Magazine para leer el artículo entero.
Maximizando el Bienestar Corporativo: Los Beneficios de la Certificación TOP WELLBEING COMPANY.
Nueva edición del Salón Mujer y Empresa, el evento de referencia en Liderazgo y Talento Femenino en el que se otorga la certificación Best Women Talent Company a las TOP30 Empresas en España con mejores prácticas en Diversidad de Género.
Reconocimiento otorgado a las TOP30 Empresas en España con mejores prácticas en la implantación de políticas de Igualdad e Inclusión enfocadas a dar visibilidad y generar posicionamiento de la Mujer en la organización.
En INTRAMA consideramos la capacidad de resiliencia como una habilidad necesaria y esencial para el éxito tanto a nivel personal como organizacional. En un entorno donde la incertidumbre y la volatilidad son la norma, la capacidad de adaptarse y recuperarse rápidamente de los contratiempos se ha vuelto crucial para mantener la estabilidad y el crecimiento sostenible.
SWE: Salón Mujer y Empresa. El evento pionero y referente en Liderazgo y Talento Femenino.
PUBLICIDAD INCLUSIVA: Concientizar sobre la importancia de construir una marca diversa e inclusiva de “adentro hacia afuera”
INTRAMA, a través de la Red ECDI (Empreas comprometidas con la Diversidad y la Inclusión) y de la mano de uno de sus partners estratégicos, NTT DATA, ha organizado un Workshop sobre Mujer e Innovación. En el mismo se ha presentado el resumen ejecutivo del Informe Mujeres e Innovación 2024 llevado a cabo por el Ministerio de Ciencia e Innovación.
Naturgy lanza ‘Happiness Academy’: una iniciativa empresarial pionera para promover la motivación y el bienestar de sus profesionales
INTRAMA organiza a través de la Red ECDI (Empresas comprometidas con la Diversidad y la Inclusión) el Workshop corporativo en materia de Género MUJER E INNOVACIÓN que tendrá lugar el próximo 21 de Marzo en Madrid.
CONTACTA CON INTRAMA
INTRAMA CONSULTORÍA, S.L.
Avenida Tenerife, 2. Bloque 2. Planta 3.
28703 SS de los Reyes - Madrid
CONTACTA CON INTRAMA
Otros contenidos de interés
INTRAMA FORMACIÓN
En cada una de las soluciones aportadas va implícita la creación de un concepto creativo y diferenciador asociado a la acción como vehículo de transformación.
AGENDA UNA CALL