Los estudiantes y la falta de orientación académica y profesional

Entrar en el mercado laboral es un hito por el que pasan todos aquellos que acceden a la edad adulta, sin embargo, cada vez este proceso se vuelve más complicado para destacar y conseguir una buena colocación. En este proceso, tener una buena formación puede garantizar una mayor visibilidad, destacando por encima de los demás.

España dista mucho de ser el mejor lugar para que los jóvenes se mantengan, siendo que, la tasa de desempleo juvenil supera el 30% en todos los otros países de Europa, de acuerdo con el Índice Sintético de Desarrollo Juvenil, un estudio anual elaborado por el Centro Reina Sofía de Adolescencia y Juventud.

Con un escenario tan cerrado entre los jóvenes, la educación desempeña un papel fundamental en el repertorio. De acuerdo con XV Encuesta Tendencias Universitarias 2020, 56% de los estudiantes reconocen no tener claro qué van a estudiar y 72% de los encuestados afirma que falta orientación académica y profesional.

Debido a la pandemia, el gobierno de Madrid ha lanzado un Plan de Estrategias en el que vemos que desde marzo hasta diciembre de 2020, el paro registrado ha aumentado en 68.756 personas, un aumento de 18,9% cuando comparado en el mismo periodo del año 2019.

1. Un segundo idioma: Hoy hablar una segunda lengua es una demanda universal, el conocimiento de una segunda lengua aumenta en cerca de 37% las posibilidades de los profesionales de acceder a un empleo.

2. Contacto con distintas áreas: Tener contacto con otras áreas de conocimiento que no sean las previstas en la parrilla educacional ayuda a decidir lo que gusta y lo que quieres hacer profesionalmente.

3. Desarrollo de las competencias Soft y Hard Skills: El estímulo de soft skills debe venir de la infancia y promueve la creatividad, autonomía y responsabilidad, son competencias que no pueden ser medidas. Ya las Hard Skills, son conocimientos técnicos identificados cómo: cursos y actividades extracurriculares.

4. Líderes para el futuro: Formar personas capacitadas para discutir y desarrollar soluciones para el futuro y traer soluciones innovadoras por medio de debates y actividades estimulantes entre los colaboradores.

5. Inteligencia cultural: Desarrollar y ampliar la inteligencia por el medio de contacto con distintas personas, proyectos y ambientes posibilita un mayor entendimiento sobre culturas, diversidades y mercado. Estudiar en un ambiente que posibilita esas influencias ayuda a destacarse en el mercado laboral.

Destacar en el mercado es fundamental para establecerse, sobre todo cuando vemos uno en el que hay pocas posibilidades. En este caso, diferenciarse es la mejor opción y solo es posible con buena educación y esfuerzo.