FORMACIÓN EN DIVERSIDAD. LEROY MERLIN
6 de febrero de 2023
La importancia de la formación en Diversidad e Inclusión en la empresa
“En Leroy Merlin España la D&I es clave, porque hablar de D&I significa hablar de: Igualdad y Equidad, Gestión inclusiva del Talento, Reputación Corporativa, Innovación y Creatividad, Liderazgo Inclusivo y Realidad de Negocio, por ello en Leroy Merlin España estamos creando un contexto inclusivo y de seguridad psicológica donde el Talento de la compañía puede aflorar y ser su mejor versión, a la vez que obtenemos una ventaja diferencial y duradera en el tiempo frente a nuestros grupos de interés”.
Entrevista a Úrsula Mariategui Muro. Responsable de Diversidad e Inclusión. LEROY MERLIN.
Apasionada de la transformación y evolución cultural, las culturas de confianza y motivación, la gestión del cambio y la D&I ya que siempre ha considerado que las personas son las protagonistas de la historia.
Su propósito es transformar y generar culturas de confianza y de entornos inclusivos para que las personas sientan que la empresa es un excelente lugar para trabajar y que ese orgullo de pertenencia los convierta en los mejores embajadores de la Marca.
Recientemente has concluido
EDM: Expert Diversity Management,
el único curso que te certifica como
“Experta en Gestión de la Diversidad en la Empresa”
organizado por
INTRAMA
¿Qué valoración haces de esta formación? ¿Por qué la has realizado? ¿A quién y por qué la recomiendas?
La formación de Expert Diversity Management ha sido una experiencia espectacular y de muy alto nivel ya que es a día de hoy la única formación que te aporta visión 360 de la D&I de la mano de ponentes que han implementado proyectos de esta índole en las compañías a las que pertenecen.
Algo a tener muy en cuenta y a poner firmemente en valor son los business case, ya que te ayudan a aterrizar y tangibilizar todo lo aprendido con casos reales de otras compañías.
Además, después de cada módulo tienes ejercicios y test continuos de refuerzo para consolidar paso a paso los aprendizajes adquiridos y por último pero no por ello menos importante el Expert Diversity Management dispone de título propio Experto acreditado por la Universidad de Nebrija.
Creo sinceramente que formaciones como esta son necesarias para todos los responsables que se dediquen al mundo de la D&I, la EX, talento y en general pertenezcan a las direcciones de personas, ya que es absolutamente necesario tener bases sólidas y consistentes para poder gestionar desde la excelencia y la coherencia la D&I en las organizaciones.
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Cómo construir entornos laborales donde las personas se sientan libres de expresarse, equivocarse y crecer.
“Tengo el privilegio de formar parte de una organización donde mis convicciones y valores personales contribuyen al propósito y sentido de la cooperativa de construir un mundo más justo, igualitario, sostenible y solidario."
Cómo el programa #GenteDia ha transformado el compromiso, el orgullo de pertenencia y la cultura corporativa en la compañía.
Cómo Admiral Seguros ha convertido el cuidado de las personas en el eje vertebrador de su cultura organizativa y su éxito empresarial
¿Desde cuándo acumular conocimiento y adaptarse continuamente se convirtió en un pecado y no en un superpoder?
La diversidad ya no es solo una cuestión de valores: es una pieza clave para la sostenibilidad y el éxito empresarial.
Hoy entendemos que no se puede trabajar bien si no se vive bien. Porque detrás del rendimiento hay bienestar. Y detrás del bienestar, hay personas reales. Con vidas reales.
La Experiencia de Empleado no es una función aislada dentro del área de RRHH, sino más bien una disciplina transversal que invita a rediseñar procesos, estructuras y cultura organizacional.
Descubre cómo anticipar los apagones emocionales, de salud y propósito que afectan a tu equipo, y aprende a medir el retorno del bienestar con datos claros y accionables.
