FORMACIÓN EN DIVERSIDAD. LEROY MERLIN

6 de febrero de 2023

La importancia de la formación en Diversidad e Inclusión en la empresa

“En Leroy Merlin España la D&I es clave, porque hablar de D&I significa hablar de: Igualdad y Equidad, Gestión inclusiva del Talento, Reputación Corporativa, Innovación y Creatividad, Liderazgo Inclusivo y Realidad de Negocio, por ello en Leroy Merlin España estamos creando un contexto inclusivo y de seguridad psicológica donde el Talento de la compañía puede aflorar y ser su mejor versión, a la vez que obtenemos una ventaja diferencial y duradera en el tiempo frente a nuestros grupos de interés”.

Entrevista a Úrsula Mariategui Muro. Responsable de Diversidad e Inclusión. LEROY MERLIN.

Apasionada de la transformación y evolución cultural, las culturas de confianza y motivación, la gestión del cambio y la D&I ya que siempre ha considerado que las personas son las protagonistas de la historia.

Su propósito es transformar y generar culturas de confianza y de entornos inclusivos para que las personas sientan que la empresa es un excelente lugar para trabajar y que ese orgullo de pertenencia los convierta en los mejores embajadores de la Marca.

Recientemente has concluido EDM: Expert Diversity Management, el único curso que te certifica como “Experta en Gestión de la Diversidad en la Empresa” organizado por INTRAMA ¿Qué valoración haces de esta formación? ¿Por qué la has realizado? ¿A quién y por qué la recomiendas?

La formación de Expert Diversity Management ha sido una experiencia espectacular y de muy alto nivel ya que es a día de hoy la única formación que te aporta visión 360 de la D&I de la mano de ponentes que han implementado proyectos de esta índole en las compañías a las que pertenecen.

Algo a tener muy en cuenta y a poner firmemente en valor son los business case, ya que te ayudan a aterrizar y tangibilizar todo lo aprendido con casos reales de otras compañías.

Además, después de cada módulo tienes ejercicios y test continuos de refuerzo para consolidar paso a paso los aprendizajes adquiridos y por último pero no por ello menos importante el Expert Diversity Management dispone de título propio Experto acreditado por la Universidad de Nebrija.

Creo sinceramente que formaciones como esta son necesarias para todos los responsables que se dediquen al mundo de la D&I, la EX, talento y en general pertenezcan a las direcciones de personas, ya que es absolutamente necesario tener bases sólidas y consistentes para poder gestionar desde la excelencia y la coherencia la D&I en las organizaciones.

Descarga Diversity Channel Magazine para leer la entrevista completa.

< Entrada más antigua

Entrada más reciente >